根据《郑州理工职业学院皇冠体育365：聘请校外兼职专业带头人办法（暂行）》（郑理〔2022〕12号）文件要求，学校决定开展2024年外聘专业带头人年度考核工作，现将有关事宜通知如下。
一、考核对象
2024年在岗的外聘专业带头人（详见附件1）。
二、考核材料时间段
2024年3月1日—2024年12月31日
三、考核标准
考核严格《郑州理工职业学院外聘专业带头人年度量化考核标准》执行（详见附件2）。
四、考核工作安排
（一）时间安排
考核分为二级学院考核和学校复核两个阶段。二级学院考核于2024年12月27日前完成；学校复核于2025年1月3日前完成。
（二）工作程序
1.个人工作总结
外聘专业带头人根据职责及年度考核指标进行认真总结，填写《郑州理工职业学院外聘专业带头人年度考核表》（详见附件3），同时完成2000字左右的个人总结，报所在二级学院进行审核。
2.制定考核方案
二级学院制定外聘专业带头人年度考核方案，方案中包含考核领导小组、考核时间、考核地点、考核形式等内容，于12月27日前报送教务处。
3.二级学院考核
二级学院进行年度考核，形成考核结果，并将个人工作总结、《郑州理工职业学院外聘专业带头人年度考核表》和《郑州理工职业学院外聘专业带头人年度考核汇总表》（详见附件4）于2025年1月3日前送至教务处。
4.学校复核
学校组织教务处、科研处、人事处进行复核，并将最终考核结果进行公示。
五、工作要求
（一）各二级学院要高度重视此次考核，并严格按照考核文件要求做好初审工作，确保考核材料的真实性、完整性。
（二）各二级学院及时通知被考核人员做好考核准备工作。被考核人员要精心准备考核材料，并按规定时间完成报送。
（三）原则上各外聘专业带头人均应正常参加考核，如有特殊情况不能参加，写出情况说明同时交至教务处备案。
（四）外聘专业带头人年度考核结果分为优良（85分以上）、合格（60—84分）和不合格（59分以下）三种。
（五）考核纸质材料一式一份，均需二级学院负责人签字并加盖公章，同时发送同名电子版。电子版请打包发送至指定邮箱。
联系人：赵茗宇
联系邮箱：1194100674@qq.com
联系地址：图606
教务处
2024年12月23日
